Klare Mechanismen zur Bewertung der Mitarbeiterleistung und systematische Kurse zur Potenzialentfaltung helfen den Mitarbeitern, ihre persönlichen Fähigkeiten zu verbessern und eine nachhaltige Talententwicklung zu realisieren.
Unterhaltsame Aktivitäten sorgen für mehr Spaß und Spannung am Arbeitsplatz, fördern die abteilungsübergreifende Kommunikation und stärken den Teamzusammenhalt.
Mit einer humanistischen Perspektive investiert Risen Energy Ressourcen in die Bereicherung des spirituellen Lebens und der Work-Life-Balance der Mitarbeiter und stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter zählt.
Beispiele für Mitarbeiterbetreuung
Für weibliche Beschäftigte: Stillräume
Risen Energy hat Stillräume an Arbeitsplätzen bereitgestellt, um Müttern private Räume für ihre Bedürfnisse zu bieten und sie als junge Mütter bei der Arbeit zu unterstützen.
Für talentierte Mitarbeiter: 2. „Shengpu Cup“-Talentshow
Die 2. „Shengpu Cup“ Talent Show fand in der Zentrale in Ninghai für Mitarbeiter aus allen Zweigstellen von Risen Energy statt, damit diese ihre Talente demonstrieren konnten.
Für alle Mitarbeiter: Festivals
Risen Energy hat sich anlässlich des Mondfestes und des Nationalfeiertages aufrichtig bei den Mitarbeitern für ihre harte Arbeit bedankt.