Anteil der Frauen im Verwaltungsrat wird mindestens 30 % betragen
Bis 2035: Anteil der Frauen im Verwaltungsrat wird mindestens 30 % betragen
Alle Leistungsbeurteilungen von Führungskräften sind ESG-Ziele geknüpft
Bis 2025: Alle Leistungsbeurteilungen von Führungskräften sind ESG-Ziele geknüpft
Durchführung von ESG-Due-Diligence-Prüfungen bei allen wichtigen Zulieferern und innerhalb des Unternehmens
Bis 2025: Durchführung von ESG-Due-Diligence-Prüfungen bei allen wichtigen Zulieferern und innerhalb des Unternehmens
Durchführung von ESG-Due-Diligence-Prüfungen bei sämtlichen Zulieferern und innerhalb des Unternehmens
Bis 2035: Durchführung von ESG-Due-Diligence-Prüfungen bei sämtlichen Zulieferern und innerhalb des Unternehmens
ESG-Schulungen für alle primären Materiallieferanten
Jährliche ESG-Schulungen für alle primären Materiallieferanten
Kein Kauf von Konfliktmineralien
Kein Kauf von Konfliktmineralien
Durchführung regelmäßiger jährlicher Audits der ethischen Standards
Durchführung regelmäßiger jährlicher Audits der ethischen Standards
Keine Vorfälle im Zusammenhang mit Verstößen gegen Gesetze, Vorschriften oder die Geschäftsethik, wie Korruption, Bestechung oder unlauterer Wettbewerb usw.
Keine Vorfälle im Zusammenhang mit Verstößen gegen Gesetze, Vorschriften oder die Geschäftsethik, wie Korruption, Bestechung oder unlauterer Wettbewerb usw.
Anteil externer Vorstandsmitglieder
Anteil unabhängiger Vorstandsmitglieder
Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder
Anteil der Vorstandsmitglieder über 50 Jahre
Wir halten seit jeher die gesetzlichen Vorschriften ein und betrachten sie als Eckpfeiler unserer Entwicklung. Wir halten uns strikt an die nationalen Gesetze und Vorschriften und berücksichtigen die Bedingungen der Branche ebenso wie die Bedingungen von Risen Energy. Wir verbessern kontinuierlich unser internes Compliance-Management-System und konzentrieren uns dabei auf die Vermeidung und Verringerung von Compliance-Risiken. Wir schulen alle Mitarbeitenden in ethischen Geschäftspraktiken, um das Bewusstsein der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Einhaltung von Vorschriften zu schärfen, solide Entwicklungspraktiken zu festigen und die Legitimität und Konformität unserer Tätigkeiten zu gewährleisten.
Zur Optimierung unseres Risikomanagements und der Standardisierung unserer Geschäftsprozesse haben wir das Center für Risikosteuerung und ein System zur Risikoverantwortung unter der Führung von Bereichsleiterinnen und -leitern eingerichtet.
Wir halten uns streng an die einschlägigen Gesetze und Vorschriften zur Cybersicherheit und zum Datenschutz, wie das „Cybersecurity Law of the People's Republic of China“ und das „Personal Information Protection Law of the People’s Republic of China“.
Wir sind bestrebt, die Grundsätze der Nachhaltigkeit in unsere vor- und nachgelagerten Partnerschaften zu integrieren. Wir haben einen Verhaltenskodex für Zulieferer, gruppenweite Zulieferer-Management-Regelungen und eine gruppenweite
400-8291-000
Adresse in Deutschland: Risen Energy Co. Ltd., Neumeyerstraße 28-34, 90411 Nürnberg.
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