Reklamationen und Anregungen
Betrug
Bezieht sich auf den absichtlichen Einsatz von Täuschung und anderen illegalen und irregulären Mitteln durch Mitarbeiter innerhalb oder außerhalb des Unternehmens, um der Organisation wirtschaftliche Verluste zuzufügen und möglicherweise Einzelpersonen unrechtmäßige Vorteile zu verschaffen.
Korruption
Veruntreuung von Vermögenswerten, Bestechung, Streben nach persönlichem Gewinn auf Kosten des Unternehmens, Ausnutzung der eigenen Position zum persönlichen Vorteil und zur Schädigung der Interessen des Unternehmens.
Machtmissbrauch
Missbrauch von Befugnissen, Vernachlässigung von Pflichten, Ausnutzung von Kompetenzen zur persönlichen Bereicherung und Verschleierung von Fehlverhalten.
Preisgabe von Geheimnissen
Offenlegung von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Geschäftspläne, technische Daten, Finanzinformationen, Informationen über Ausschreibungen usw.
Gruppenbildung
Die Bildung von Gruppen, Fraktionen oder Cliquen oder die Beteiligung daran.
Fälschung
Verwendung falscher Zahlen, um eine höhere Leistung auszuweisen, Vorlage falscher Berichte als Erfolge, Fälschung und Veränderung von Firmenstempeln, Fälschung, Veränderung oder illegale Ausfertigung von Verträgen, offiziellen Dokumenten, Zertifikaten und Rechnungen usw.
Unethisches Verhalten
Missbrauch von Autorität zur Aufnahme unangemessener Beziehungen.
